Remplacement des jours fériés en 2016


Vous devez faire le nécessaire avant le 15 décembre 2015.

Vous devez remplacer les jours fériés qui correspondent à un dimanche ou à un jour d’inactivité dans votre entreprise. Attention : les jours de remplacement doivent se situer dans l’année civile en cours. Vous devez afficher un avis daté et signé avec la date des jours de remplacement en 2016 avant le 15 décembre 2015. Vous joignez une copie de cet avis à votre règlement de travail. Une deuxième copie est destinée à l’inspection sociale, à envoyer dans les huit jours.

Les jours fériés en 2016 sont les suivants :

  1. Nouvel An : vendredi 1er janvier 2016

  2. Lundi de Pâques : lundi 28 mars 2016

  3. Fête du Travail : dimanche 1er mai 2016 (*)

  4. Assomption : jeudi 5 mai 2016

  5. Lundi de Pentecôte : lundi 16 mai 2016

  6. Fête nationale : jeudi 21 juillet 2016

  7. Assomption : lundi 15 août 2016

  8. Toussaint : mardi 1er novembre 2016

  9. Armistice : vendredi 11 novembre 2016

  10. Noël : dimanche 25 décembre 2016 (*)

Si votre entreprise ne travaille pas le samedi et le dimanche, vous devrez pourvoir à la récupération de deux jours fériés en 2016 (le dimanche 1er mai 2016 et le dimanche 25 décembre 2016) (*). Si vous ne fixez pas de jours de remplacement, le jour férié est remplacé automatiquement par le premier jour d’activité qui suit. En cas de « jour férié de week-end », c’est normalement le lundi qui suit (le lundi 2 mai 2016 et le lundi 26 décembre 2016).

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